よくある質問

条件設定
質問

夜勤を全体から３名、A班から１名という設定はできますか？

回答

設定可能です。曜日別人数条件により、さらに男女別の人数も設定できます。

質問

公休の回数を土日の回数に設定したいのですが・・・

回答

勤務回数条件で設定可能です。また、複数の勤務の合計回数も設定できます。

質問

新人同士の夜勤を組ませないようにできますか？

回答

組合せ条件により、職能を意識した自動作成が実現できます。

質問

責任者３名のうち必ず１名は出勤させたいのですが・・・

回答

組合せ条件により、職員・勤務を指定して人数設定が可能です。

質問

夜勤ができない職員がいるのですが・・・

回答

職員別条件により、個人単位に指定休日や勤務を登録できます。

質問

連続勤務を５日までにできますか？

回答

限度日数条件により設定できます。さらに日勤だけの限度日数も設定できます。

質問

兼務職員がいるのですが・・・

回答

兼務先を指定するだけで、簡単に兼務職員の管理ができます。

質問

遅出の翌日の早出は禁止できますか？

回答

勤務パターン条件により、禁止パターンの設定が可能です。

質問

夜勤のペアが重ならないようにできますか？

回答

２回連続不可・３回連続不可など段階を分けて設定できます。

質問

夜勤２交代制、３交代制などの設定もできますか？

回答

もちろんです。職員ごとに設定も可能です。

質問

希望の休みに夜勤を入れることができますか？

回答

夜勤を設定することにより、無駄な連休を削減できます。

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今なら、60日間無料体験受付中です。
勤務表や条件情報を弊社に送っていただければ、お客様の情報を基にデータ設定を行います。
勤務表作成者の方は、送られてきた体験版CDをインストール後すぐに勤務表作成に取り掛かれます。
是非、この機会にお試し下さい。

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